Генеральный директор «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» Валерий Гурьянов: «Когда есть профессионалы, не важно на каком языке написано название компании»

26 декабря 2022, 04:41

2022 год оказался для российской нефтегазовой отрасли поворотным. События в мире, ужесточение санкций и глобальные изменения на рынках потребовали от предприятий консолидации ресурсов, пересмотра взаимоотношений с партнерами, ускорения импортозамещения и развития собственных производственных компетенций.
Об итогах года, успехах и задачах, которые стоят перед компанией «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск», а также возросшей роли предприятия в обеспечении энергетической безопасности Дальнего Востока России в итоговом интервью 2022 года рассказал генеральный директор Общества Валерий Гурьянов.

Валерий Владимирович, с каким настроением «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» подходит к 2023-му году?
2022 год для компании, как и для других предприятий отрасли оказался сложным, но в то же время интересным. Общество столкнулось с ситуацией глобального переформатирования многих взаимоотношений: цепочек поставок, контрактов с подрядчиками и сервисными компаниями, а также рядом технологических ограничений.
Но нет ничего, с чем нельзя справиться, если работать командой. Хочу сказать специалистам наших производственных подразделений и коллегам из профильных департаментов «Газпрома» «спасибо», компания достойно преодолела большинство из них. Мы вышли за границы привычной и устоявшейся парадигмы и открыли для себя много нового. В ниши, которые до этого были заняты международными предприятиями, пришли отечественные компании. Они качественно предоставляют услуги по обслуживанию оборудования, поставляют расходные и горюче-смазочные материалы. Сейчас наши специалисты по информационным технологиям заняты внедрением в работу отечественных ИТ-решений.
Главная мысль, которую можно сформулировать в конце 2022-го: в стране есть люди, профессионалы с большим опытом, а также материальная база для их работы. И в таких условиях неважно, латиницей или кириллицей написано название компании, которая занимается бурением или автоматизацией производственных процессов. Работу делают специалисты, а не бренды.
Поэтому настроение у меня достаточно оптимистичное. Выход из зоны комфорта, за пределы устоявшихся границ — это непросто, но это необходимо для развития.

Какие успехи компании Вы бы могли отметить по итогам года?

Основной задачей «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» является надежное снабжение потребителей энергоресурсами.
Киринское месторождение является ресурсной базой для обеспечения роста потребления газа на Дальнем Востоке. Оно — главный оперативный резерв «Газпрома» в регионе. И события года подтвердили этот статус.
Поэтому летом и осенью, пока позволяла погода и режим эксплуатации промысла, Общество вело работу по продолжению обустройства и реконструкции Киринского месторождения. Это уже дало значимые результаты — в октябре мы вышли на исторический максимум суточной добычи, приблизились к показателям в 9,3 миллиона кубических метров газа.

Создан задел для дальнейшего увеличения показателей добычи. Благодаря этому месторождение не уперлось в «технологический потолок», потенциал для роста, даже без учета перспективного технического перевооружения, сохраняется. Мы работаем по утвержденным графикам и планам поставок — они верстаются исходя из запросов потребителей и направлены на полноценное снабжение энергоресурсами жителей Дальнего Востока.

Второй важный аспект — повышение экологичности производства, снижение непродуктивных энергозатрат и выбросов парниковых газов.
В 2021 году правительством Сахалинской области утверждена региональная Климатическая программа, в которой определены основные мероприятия низкоуглеродного развития и установлены показатели снижения выбросов и увеличения их поглощения.
C 1 сентября 2022 года на территории Сахалинской области началась реализация эксперимента по ограничению выбросов парниковых газов, целью которого является достижение углеродной нейтральности Сахалинской области до 31 декабря 2025 года.
Представители Общества являются активными участниками рабочей группы «Климат» при Правительстве Сахалинской области. В августе этого года мы провели совещание на базе нашего Общества, посвященное актуальным вопросам gэкологической политики, развитию технологий снижения выбросов и улавливания парниковых газов. В нем приняли участие представители ПАО «Газпром» и дочерних обществ, специалисты «Сахалинской энергии» и «Газпром нефть». Это лидеры нефтегазовой «зеленой повестки» в регионах производственной деятельности и обмен опытом, знаниями и мнениями с ними был важен и ценен для нас.

А что с задачами на 2023-й?

Думаю, сегодня главное для любой крупной компании — быть ответственной. Перед работниками, перед регионом, в котором она расположена, перед людьми в широком смысле слова. Мы уделяем большое внимание благотворительности, поддержке тех, кто в этом нуждается. Провели в этом году мероприятия, дали старт интересным инициативам. Это «Лыжи добра» — проект, направленный на сбор средств для детей из социально-реабилитационного центра «Алый парус» в Аниве. Перед Новым годом мы снова поедем в гости к воспитанникам этого учреждения — в компании традиционно проходит акция «Новогоднее чудо», в ходе которой работники собирают желания детей и дарят им подарки.
«Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» не остался в стороне от событий прошедшего года. Мы провели гуманитарные акции по сбору оборудования и необходимых вещей для наших земляков, принимающих участие в специальной военной операции.

Более пяти лет помогаем клубу «Десантник» — в этом году это общественное движение отметило восьмилетие. Ребята делают большое дело — не только занимаются военно-спортивной подготовкой, но и восстанавливают памятники, занимаются поисковыми работами на местах сражений. Это важные инициативы и большая честь быть причастным к их воплощению.
При поддержке компании в конце сентября состоялась спартакиада людей с ограниченными возможностями здоровья — большое мероприятие, проходящее раз в два года и собирающее на одной площадке сильнейших параатлетов. «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» продолжает поддержку больших спортивных событий — состязаний по фигурному катанию, регаты «Паруса надежды».
Следующий год для компании дважды юбилейный — в сентябре мы отмечаем пятнадцатилетие с момента создания «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск», а в октябре — десять лет с момента торжественного пуска Киринского месторождения. Это повод не столько для празднования, сколько для некоего осмысления, подведения промежуточных итогов реализации подобного пионерного проекта. И, конечно, это повод дарить подарки — реализовывать больше социальных проектов, оказывать больше поддержки тем, кто в этом нуждается.
В остальном — продолжаем работать по намеченным планам развития инфраструктуры, выполняем задачи по снабжению потребителей сырьем.

Есть ли ощущение, что предприятие переходит через некий «рубикон»?

Не думаю, что стоит придавать столь большое значение цифрам. 15 лет — очень немного для предприятия газовой промышленности. К тому же «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» в своей истории переживал и более значимые «рубиконы» — например ударную стройку и запуск первого в России подводного месторождения или переезд из Москвы на Сахалин.
У нас есть слаженная команда: люди, готовые трудиться, учиться, становиться лучше. Важно, что она сохраняется и растет. Более важным этапом, думаю, станет момент, когда большую часть коллектива будут составлять выпускники «Газпром-классов».

А есть предпосылки?

Компания уделяет значительное внимание подготовке кадров, формированию кадрового резерва, созданию площадок для развития молодых специалистов. Так, в этом году мы заложили сразу две традиции в этом направлении. Очень успешно, судя по обратной связи, прошел форум «Шельфовый рубеж». Он состоялся в октябре и собрал на площадке предприятия молодых специалистов из 20 предприятий Группы «Газпром», задействованных в реализации шельфовых проектов по всей России.

А в ноябре мы провели деловую игру «Пионеры шельфа» для школьников, приехавших во всероссийский детский центр «Океан» во Владивостоке на смену «Здесь начинается Россия». Это новый этап профориентационной работы, «параллельное направление» существующей программы «Газпром-классы». В течение пяти дней работники компании рассказали об основных этапах разработки и обустройства месторождений, дали основные знания, связанные с бурением и строительством скважин и транспортировкой продукции. Судя по реакции детей, они искренне заинтересовались работой в нефтегазовой сфере и карьерой в структурах «Газпрома».
Думаю, проект будет развиваться и расширит территориальные границы для знакомства школьников из регионов Дальнего Востока и страны в целом с деятельностью «Газпрома» и наглядных представлений о профессиях, востребованных в газовой отрасли.
Развивается сотрудничество с высшими образовательными учреждениями. Под занавес года компания заключила договор о взаимодействии с Сахалинским государственным университетом в части сотрудничества с политехническим колледжем. Это многопрофильная организация среднего профессионального образования, которая готовит кадры рабочих специальностей в том числе для нефтегазовой отрасли.

Пожелания работникам, партнерам, коллегам в преддверии наступающих Нового года и Рождества?

Прошедший год оказался не только временем перемен, но и источником новых возможностей и перспектив. Я желаю Вам в полной мере воспользоваться всеми вновь открытыми дверями и сделать 2023 год еще более успешным! Пусть проекты реализуются, работа спорится, а успехи оказываются по-настоящему головокружительными! Желаю каждой семье мира и добра!