Карьера в ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск»

Увеличенная фотография (JPG, 524 КБ)

Основная задача кадровой политики компании «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» — формирование и развитие высококвалифицированного кадрового потенциала, способного обеспечить эффективную реализацию текущих и стратегических планов развития компании.

Для обустройства месторождений на континентальном шельфе необходимы профессиональные кадры, поэтому существует постоянная потребность в специалистах. В компании организована работа по переподготовке и повышению квалификации кадрового состава.

Активное участие в формировании социально-трудовых отношений между предприятием и работниками принимает первичная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск». Охрана и безопасность труда, помощь в организации и проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий — эти и многие другие вопросы решает профсоюзная организация компании.

Между работниками и работодателем заключен Коллективный договор, целью которого является предоставление работникам гарантированных льгот и компенсаций.

Молодые специалисты

В регионах деятельности ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» успешно действует программа «Школа — Вуз — Предприятие», предусматривающая профориентацию школьников, материальную поддержку наиболее талантливых учеников для поступления в вуз и последующей подготовки кадров для освоения месторождений на континентальном шельфе.

Большое внимание компания уделяет сотрудничеству с ведущими вузами России, среди них:

• Российский государственный университет (НИУ) им. И.М. Губкина

• Мурманский государственный технический университет;

• Санкт-Петербургский горный университет

• Ухтинский государственный технический университет;

• Сахалинский государственный университет.
  

В рамках сотрудничества с вузами ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» регулярно проводит олимпиады для студентов.